Kada apsimoka atostogauti?
Sužinokite, kurie 2027 metų mėnesiai geriausi atostogoms ir kada finansiškai labiausiai apsimoka jas imti.
Numatyta: Lietuvos vidurkis (~2 554 €).
Geriausi mėnesiai
Iki +116 € (bruto)
Kovas, Balandis, Rugpjūtis, Gruodis
Tiek daugiau bruto gausite atostogaudami šiais mėnesiais, palyginti su įprastu mėnesiu be atostogų.
Mažiausiai palankūs
Iki −98 € (bruto)
Sausis, Vasaris, Lapkritis
Šiais mėnesiais atostoginiai mažesni už vidurkį.
Mėnesio atlyginimas, kai imate 10 darbo dienų atostogų
Lentelėje rodoma, koks būtų jūsų mėnesio atlyginimas, jei imtumėte 10 darbo dienų atostogas kiekviename mėnesyje.
Žalia eilutė – palankiausi mėnesiai.Raudona eilutė – mažiausiai palankūs.
Ilgesnės atostogos iš tų pačių dienų
Jau žinote, kada apsimoka – įrankis suras geriausius derinius pagal jūsų turimas dienas.
Atostoginiai Lietuvoje skaičiuojami pagal paskutinių 3 mėnesių vidutinį darbo dienos atlyginimą. Jei į tą laikotarpį patenka mėnesių su mažiau darbo dienų, vidutinis dienos atlyginimas – ir kartu atostoginiai – būna didesni.
Finansiškai naudingiausia atostogauti mėnesiais, kuriuose daugiau darbo dienų (pvz., Kovas, Balandis, Rugpjūtis, Gruodis): tą mėnesį viena darbo diena iš jūsų atlyginimo „kainuoja“ mažiau, o atostoginiai vis tiek mokami pagal ankstesnių 3 mėnesių vidutinį darbo dienos užmokestį. Skirtumas lieka jums.
Mažiausiai apsimoka atostogauti mėnesiais su mažiau darbo dienų (pvz., Sausis, Vasaris, Lapkritis). Tada atostoginiai mažesni už vidurkį, nes vienos dienos atlyginimas tą mėnesį būtų didesnis.
Šventinės dienos atostogų laikotarpyje neįskaičiuojamos kaip atostogų dienos – už jas atostoginiai nemokami, tačiau jūsų atostogos pailgėja. Vadinasi, jūsų atostogų balansas nemažėja, o nedarbo diena tampa papildoma laisva diena.
Skaičiavimai yra apytiksliai ir skirti tik orientuotis. Tikslūs atostoginiai priklauso nuo jūsų darbo sutarties, priedų ir kitų individualių aplinkybių. Dėl tikslių skaičiavimų pasitarkite su buhalteriu.
Išsamesnę informaciją apie atostoginių skaičiavimo tvarką rasite Valstybinės darbo inspekcijos svetainėje.