Kada apsimoka atostogauti?

Atostoginiai Lietuvoje skaičiuojami pagal paskutinių 3 mėnesių vidutinį darbo dienos atlyginimą. Jei į tą laikotarpį patenka mėnesių su mažiau darbo dienų, vidutinis dienos atlyginimas – ir kartu atostoginiai – būna didesni.

Finansiškai naudingiausia atostogauti mėnesiais, kuriuose daugiau darbo dienų (pvz., Kovas, Gegužė, Spalis): tą mėnesį viena darbo diena iš jūsų atlyginimo „kainuoja“ mažiau, o atostoginiai vis tiek mokami pagal ankstesnių 3 mėnesių vidutinį darbo dienos užmokestį. Skirtumas lieka jums.

Mažiausiai apsimoka atostogauti mėnesiais su mažiau darbo dienų (pvz., Balandis, Lapkritis, Gruodis). Tada atostoginiai mažesni už vidurkį, nes vienos dienos atlyginimas tą mėnesį būtų didesnis.

Šventinės dienos atostogų laikotarpyje neįskaičiuojamos kaip atostogų dienos – už jas atostoginiai nemokami, tačiau jūsų atostogos pailgėja. Vadinasi, jūsų atostogų balansas nemažėja, o nedarbo diena tampa papildoma laisva diena.

Skaičiavimai yra apytiksliai ir skirti tik orientuotis. Tikslūs atostoginiai priklauso nuo jūsų darbo sutarties, priedų ir kitų individualių aplinkybių. Dėl tikslių skaičiavimų pasitarkite su buhalteriu.